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POMPE DE RELEVAGE DE
CONDENSATS INTELLIGENTE
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Mono 230 V, 50-60 Hz
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Débit max. de 15.5 l/h
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Démarrage progressif
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Pas de tube d’évent
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Plug & Play
Aspen la solution pour évacuer vos condensats
PAS DE TUBE D’ÉVENT
CHAUFFAGE D’APPOINT
UNE ESPÈCE
EN VOIE
D’EXTINC-
TION?
10% des 200000 particuliers
ayant réalisé une simula-
tion énergétique sur le site
QuelleEnergie.fr en 2015
déclarent utiliser un chauffage
secondaire. «
Ils étaient 13%
à dire recourir à un chauffage
d’appoint en 2013.
Les Français passent de
plus en plus à un chauffage
performant, ce qui rend
inutile l’utilisation du chauffage
d’appoint
», remarque la
société QuelleEnergie.
À SUIVRE
Un fonds
d’investissement
américain mise
sur un radiateur-
ordinateur
français
Avec l’entrée à son capital
du spécialiste du data
center DATA4, Qarnotcom-
puting, startup ayant
conçu un radiateur-
ordinateur intégrant des
processeurs informatiques
comme source de chaleur
va pouvoir poursuivre son
développement en France
et à l’international.
EMBAUCHEZ !
L’ÉTAT VOUS OFFRE 4000€
La condensation étend sa
domination sur les chaudières.
Sans surprise, le syndicat des
industries thermiques, aérau-
liques et frigorifiques Uniclima
observe un recul des ventes de
chaudières gaz/fioul classiques
de 17% en 2015 par rapport
à 2014 et souligne que les ventes
de chaudières à condensation
ont encore progressé de 16%
en 2015 par rapport à 2014.
Portées par la mise en place
de la réglementation écoconcep-
tion en septembre 2015, les
équipements à condensation
représentent ainsi 2/3 des
chaudières individuelles vendues
l’an passé. Et dans le collectif,
4/5 des chaudières installées
en 2015 sont à condensation.
Si en France le basculement
vers la chaudière à condensation
se poursuit inéluctablement,
il se fait à un rythme relativement
lent. Uniclima pointe notre
retard sur nos voisins européens
et rappelle qu’aux Pays-Bas et en
Grande-Bretagne, les chaudières
fioul et gaz classiques ont d’ores
et déjà définitivement disparu
du marché.
LA CONDENSATION
DEVIENT (TRANQUILLEMENT)
LA NORME
Les entreprises de moins
250 salariés peuvent désormais
demander à l’Agence de ser-
vices et de paiement le béné-
fice d’une aide pour l’embauche
d’un salarié dont la rémunéra-
tion telle que prévue au contrat
de travail est inférieure ou égale
au salaire minimum horaire de
croissance majoré de 30%.
Cette aide est octroyée sous
réserve que les entreprises em-
bauchent un salarié en contrat
de travail à durée indéterminée
ou en contrat à durée déter-
minée d’une durée d’au moins
six mois. Le montant de l’aide
s’élève à 4000€ par salarié.
