GC MAGAZINE
#10 | SEPTEMBRE 2017 |
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L’ESSENTIEL
| ÉDITO
Eric Leysens,
Rédacteur en Chef
Ils n’ont d’yeux
que pour les TPE
Le Premier ministre est formel : arrêtons de nous focaliser sur les grands
groupes, c’est dans les petites entreprises que les emplois naîtront.
«Dans
ces petites entreprises où on se connaît, où un seul problème peut devenir
un problème pour tout le monde, il faut recréer les conditions du débat et de
la confiance »
, explique Edouard Philippe. Alors voici ce qu’il prescrit dans
ses ordonnances.
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, dont seulement 4 % disposent
d’un délégué syndical habilité à négocier, le délégué du personnel négociera
sur tous les sujets. Dans celles de moins de 20 salariés, où il n’y a pas
toujours d’élu du personnel, le chef d’entreprise pourra directement négocier
et consulter ses salariés pour la conclusion d’accords collectifs, à la
condition d’une majorité des deux tiers.
Autre idée directrice du gouvernement : pas d’embauche sans rassurer sur
le licenciement. Alors dans les TPE démunies de service RH ou juridique,
un formulaire simplifié et standardisé de type Cerfa sera mis en œuvre de
manière à éviter qu’un licenciement soit remis en cause pour vice de forme.
L’invocation des motifs de rupture pourront être précisés au cours de la
procédure. Et les indemnités versées, lorsque le licenciement est déclaré
nul, seront encadrées par un plancher et un plafond.
Mais même si ces mesures pouvaient stimuler une dynamique d’embauches,
le Premier ministre ne s’emballe pas.
« S’il y a du chômage en France, c’est
pour des raisons multiples, et la pire des choses serait de penser qu’il existe
un instrument unique pour régler la question »
. La réforme de la formation
professionnelle et de l’apprentissage, prochain chantier du gouvernement,
sera certainement plus décisive pour l’emploi dans le génie climatique.
Affaire à suivre.
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Dépôt légal
septembre 2017
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